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案例編號 案例名稱 作者 發布日期
OB-0224 心相近、習相遠:問心公司創業團隊成員爲何最終分道揚镳... 謝小雲,樊任橫 2019年07月31日
OB-0223 “強人老大”怎麽就做不好CEO 侯麗敏,楊桂菊,陳... 2019年05月07日
OB-0222 匠人之心,精益之道:價值觀管理推動玻璃院成長 汪金龍,張宇馳,王... 2019年03月13日
OB-0221 空降高管上任記--昌達公司新任運營總監的麻煩事兒 楊桂菊,侯麗敏,張... 2019年01月10日
OB-0220 道之以德,齊之以刑:振東集團企業文化實踐案例 楊菊蘭,宋瑞卿 2018年12月24日
OB-0219 G公司文化構建的“一千零一夜” 劉福泉 2018年12月24日
OB-0218 如何讓知識分享再次助力SC公司的發展? 張再生,宋芳 2018年11月30日
OB-0217 畢力同心,衆志成城 ——溫心計劃公益創新平台人心凝聚... 賀廣明,劉若凡,王... 2018年11月27日
OB-0216 堅持還是放棄:優做補習團隊沖突管理 王崇鋒,楊謹溪,晁... 2018年11月09日
OB-0215 鄭金良:拯救“長江三鮮”,彰顯中國企業家精神 許芳,王雨霏,尹紹... 2018年11月01日
OB-0214 遮蔽與突破:雙童吸管螺旋演進的組織文化 鄭冉冉,吳詩啓,陸... 2018年11月01日
OB-0213 流淌的血液:家族企業恒輝組織文化蛻變之路 褚福磊,呂甜甜 2018年10月31日
OB-0212 從生命覺醒到企業覺醒:界定慧的企業文化探索之旅 付悅,劉潇肖 2018年09月28日
OB-0211 組織土壤中,綻個性之花——國家電網新員工的融入過程 劉平青,莊超民,苑... 2018年08月03日
OB-0210 最“強”大腦進化之旅——京東的組織變革 譚樂,李純青,張宸... 2018年08月03日
OB-0209 鋸子網絡:秉承創業夢的破碎之路 蘇海濤,周聲亮,翟... 2018年08月01日
OB-0208 利他文化:友發鋼管集團無邊界夥伴關系養成之道 呂峰,褚夢飛 2018年08月01日
OB-0207 竭智盡忠還是朝秦暮楚:編外員工的忠誠度悖論 許廣永,田雪莉,孫... 2018年07月30日